Division Pré-Emploi

En effet, notre expérience permet d’affirmer que 80% des CV présentent au moins une information erronée. Pour un employeur, il est tout à fait légitime de chercher à connaître un peu plus sur un candidat avant l’embauche. Lors de la rédaction du curriculum vitae, le candidat peut omettre des informations cruciales, modifier certains détails ou encore exagérer certains éléments.

Pour optimiser votre recrutement et la gestion de vos ressources humaines, Sécuri-Check s’assure de la véracité du contenu du curriculum vitae d’une personne et des renseignements recueillis lors de l’entretien d’embauche.

Les motifs peuvent être nombreux pour vouloir réaliser à une enquête pré-emploi ; vérifier l’expérience et les compétences d’un candidat, s’assurer de la sécurité des employés actuels, etc. Tous les motifs peuvent être légitimes.

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CV présentent au moins une information erronée

Avantages

  • Réduction des pertes/coûts
  • Réduction des mauvaises embauches
  • Réduction du taux de roulement
  • Réduction des vols internes/fraudes
  • Protection de votre intégrité/réputation
  • Protection contre les litiges dus aux mauvaises embauches
  • Protection pour un environnement de travail sain et sécuritaire

Une gamme complète de service mise à votre disposition qui saura répondre à toutes vos demandes en matière de vérifications pré-emplois ou de vérifications d’antécédents. Nous agissons dans la plus grande confidentialité, en stricte conformité avec la loi et selon une éthique des plus rigoureuses.

Vérifications des plumitifs civils et pénaux

Obtenez des informations parmi les plus exhaustives et les plus pointues du domaine juridique tel que les dossiers civils, pénaux et statutaires. Informations locale, nationale et/ou internationale.

Vérifications du profil financier (dossier de crédit)

Obtenez des renseignements au sujet des habitudes de crédit, de remboursement de dettes, de solvabilité et l’historique complet du dossier de crédit. Obtenez également le pointage de risque et soyez ainsi en mesure de prendre des décisions éclairées et de limiter le vol, la fraude et les risques d’impayés.

Vérifications de diplômes et de dossiers académiques
Vérification locale, nationale et internationale.
Vérifications de références auprès d'employeurs antérieurs

Valider les dates, les fonctions et les réalisations lors d’un emploi antérieur. Nous vérifions auprès des anciens employeurs les aptitudes de travail selon une grille d’évaluation standard ayant des critères stricts.

Vérifications du permis de conduire (validité et classe)

Assurez-vous que le conducteur possède un permis de conduire valide de la classe appropriée avant de prêter un des véhicules de votre flotte et d’en autoriser la conduite. Cette simple vérification vous évitera bien des ennuis tels que la saisie du véhicule et tous les frais s’y rattachant.

Vérifications de statuts / Cartes de compétences
Description à venir.

De plus, Sécuri-Check travaille en collaboration avec les services officiels afin de fournir les éléments de preuve nécessaires à l’étude approfondie d’un dossier.